【Home Office】在家工作宜訂指引保溝通 防員工「扮工」去行山

商業 22:11 2020/02/10

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武漢疫情持續擴散,不少企業紛紛響應政府措施,安排員工在家工作。不論在業務營運或員工管理上,對中小企而言有一定困難,亦會擔心如何監督員工的工作表現。

武漢疫情持續擴散,不少企業紛紛響應政府措施,安排員工在家工作。不論在業務營運或員工管理上,對中小企而言有一定困難,亦會擔心如何監督員工的工作表現。例如網傳有銀行職員假扮在家工作,實際組隊去了行山。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認爲,中小企未必設有管理層,但通常中級管理層最了解同事平時的工作表現,僱主可要求主管或高級員工,與下屬在工作上保持適當溝通,從而監察他們的工作進度及表現。

沛然環保顧問有限公司董事陳翅麒表示,現時公司正實施特別工作安排,公司亦有訂立明確指引,要求在家工作的員工製訂個人工作計劃,而各部門主管亦會與下屬保持溝通,監察進度,如在工作上遇到困難,上司都會及時提供支援。

陳翅麒指,現時公司已取消大部分日常會議,重要會議則以視像形式進行。另外,實施在家工作期間,公司都會使用綫上軟件,如Email、WhatsApp、微軟Teams等工具與員工保持溝通。

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記者:李寶如

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