【武漢肺炎】員工若不幸中招 企業人力資源有何安排?

商業 18:02 2020/02/05

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有人力資源顧問指,若正在上班的員工被確診患病,需立即通報衛生署,並需按其指引處理隔離事宜。(資料圖片)

武漢肺炎疫情持續,但不少企業員工仍然要上班。倘若公司有人確診,人力資源方面會如何安排?一般而言,會否需要全員隔離?

獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏表示,若正在上班的員工被確診患病,一般理應全公司隔離。但她直言,由於有關情況並非一般流感,故通報衛生署後,需按其指引處理。「哪些同事需家居隔離、哪些需到渡假村隔離,公司是否需全員隔離,亦非公司及HR決定」。她亦呼籲,企業於該段時期應彈性處理員工上班安排,現階段最重要的是互相體諒,讓員工安心。

至於安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍認為,倘若辦公室內有員工中招,首要處理的是進行徹底消毒,並應安排與患者有緊密接觸的同事進行檢驗,及將他們隔離14日。不過,她認為無需將該層同事全部隔離,坦言「咁咪成間公司唔洗做」,但建議企業可以安排全員在家工作,以減低風險。

她同時提醒,企業於此段時間應加強防疫意識,如規定員工上班時必須佩戴口罩,亦應避免予外來人進入辦公室。

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記者:蘇穎琪

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