董事局缺女將 上市或添困難?

金融經濟 15:25 2020/01/24

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公司董事局缺乏女性參與,隨時阻礙上市進度。在國際社會追求性別平等的大潮下,有國際投資銀行已率先表態,今早中開始不再協助董事局欠缺女性成員的公司上市。

高盛行政總裁所羅門(David Solomon)接受CNBC訪問時透露,由6月30日開始,高盛將只會接受董事會中至少有一位「多元化」成員的公司上市保薦工作。過去4年的經驗說明,這些管治架構多元化的公司,上市後表現往往更佳。

所羅門表示,這一政策最初適用於美國和歐洲的公司,隨後會逐步擴大適用範圍;明年6月開始,高盛會將加碼至最少有2名「多元化」董事,作為接受上市保薦的前提。

所羅門沒有為「多元化」給出定義,但表明公司董事局中應有女性參與。他指出,過去兩年,美國和歐洲上市公司中,大約60家公司的董事會全部由白人男性組成。

根據高盛的數據,有最少一位「多元化」成員參與董事局的公司,在上市首年內股價平均上漲近4成半,而沒有「多元化」董事局的新上市公司,股價首年平均上升不足1成半。

作為「多元化」董事局的倡議者,高盛本身當然身體力行。高盛的11人董事局中,現有4位女董事,並有1名黑人董事。

責任編輯:劉德斌

欄名 : 財經短打

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