企業需靠公共政策專家增強溝通?FB香港招聘專員

商業 17:20 2020/01/16

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Facebook昨亦在其官方網站及招聘網站上,宣布現正招募戰略思想家加入香港公共政策團隊,擔任公共政策經理。

近日受香港反修例風波影響,不少大企需處理品牌及業務危機。有專家認為,要鞏固企業形象,必須尋找合適的人才,如招聘公共政策經理,以敏銳的觸角為企業在處理公共事務時,提供相應政策。

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安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,其實不少企業一向都設有公共政策部門。但近來受本港社會運動影響,一些較大型或較受影響的企業,都紛紛尋找合適的人才,壯大其公共政策的團隊。如Facebook這類的科企,就涉及不少爭議,如曾傳出刪除示威帖文,引起不滿等議題。因此這些企業要穩固形象,就要尋找合適的人才,處理管理危機及做好政策。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,其實不少企業一向都設有公共政策部門。但近來受本港社會運動影響,一些較大型或較受影響的企業,都紛紛尋找合適的人才,壯大其公共政策的團隊。(馮漢柱攝)

而Facebook昨亦在其官方網站及招聘網站上,宣布現正招募戰略思想家加入香港公共政策團隊,擔任公共政策經理。Facebook清楚列明是次招聘的要求,申請人最低資格為:

1)曾管理公共政策部門,或在政府關係部門或政府倡導部門工作,有7年以上的實踐經驗。

2)需了解香港的政治制度、環境及政治體系。

3)需具有較強的判斷力、說服力、創造力及在環境不穩定中工作的能力。

4)需有流利的英文及中文。

5)需持有學士學位。另外,具有跨國公司、政府或非政府組織政策工作經驗

6)以及具有公共政策或相關領域的高級學位者將優先考慮。

網站寫到,受聘者擔任此職務時,需了解Facebook的政策和業務重點,而且需與政策制定者、學者、非政府組織(NGO)、私營部門組織,包括本地、區域性和國際組織進行溝通,討論安全、保障和其他與科技技術相關的公共政策問題。此外,成功獲聘的申請人需與團隊處理現今世代的公共政策挑戰,包括私隱安全、網絡安全及言論自由等問題。

此外,受聘者亦需評估立法、法規和行業對Facebook發展情況的影響,協助並為Facebook開發產品領域的政策提供建議,並與內部合作夥伴及客戶就Facebook產品、政策、做法及準則進行討論及解釋。亦需與產品、法律、業務和其他團隊部門合作,評估新產品及現有產品及功能,以確保這些產品都反映出Facebook的政策、價值觀及原則。

責任編輯:曾曉汶

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