女性管理層收入不如男性 裁員減薪更先向女性「開刀」?

商業 20:29 2019/11/27

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在經濟不明朗期間,女性員工較有機會受影響。(陳永康攝)

女性在職場上加入企業的管理已不屬罕見,但原來女性管理層的薪酬水平持續落後,最嚴重的時候更較男性少5000元。加上最近經濟前景不明朗,女性員工較有機會受影響。

根據香港中華廠商聯合會(廠商會)最新的調查報告指出,即使香港女性的教育程度及勞動人口逐年增長,持有學位人數更由1986的31.2%升至2018年的51%,但於近25年間,男女管理層每月收入中位數卻有顯著差距。報告亦發現,經濟衰退時,女性管理層的收入會率先下調,且幅度較大。反之,經濟向好時,女性的收入卻升得較緩慢。

香港正值經濟下行階段,在職女性會否首當其衝?負責該份報告的香港恒生大學社會科學系助理教授鄧鍵一博士解釋,參考過往2008年金融海嘯的經驗,女性受的影響較大,卻認為難料未來情況。他相信過往觀察到的「脆弱性」仍會存在,但他提到此取決於本港社會的行業結構,以及女性組織家庭的趨勢。

記者:葉泳珊

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