【麥當勞炒人】上司不得與下屬談戀愛 盤點因與下屬私情被炒CEO

環球經濟金融 18:55 2019/11/04

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麥當勞(McDonald's,美︰MCD)行政總裁伊斯特布雷克(Steve Easterbrook)因與下屬發展親密關係,違反麥當勞內部政策,去年收入近1600萬美元的他慘被炒魷,引起關注。其實伊斯特布雷克並不孤單,除今次麥當勞外,不少知名企業高層亦與他一樣因與下屬感情問題惹上麻煩。

尤其近年MeToo風暴席捲全球,多間大型企業收緊相關政策,嚴格執行上下級不得有親密感情關係的規例,以杜絕職場性騷擾問題及推動男女平權,企業高層更易因男女糾紛被解僱。

【麥當勞炒人】「餐飲業最成功CEO」被裁 只因品牌價值更重要(訂戶專享)

英特爾(Intel)前行政總裁克爾扎尼奇(Brian Krzanich)

克爾扎尼奇去年被發現與下屬拍拖,Intel調查指他們兩情相悅,但公司規定不容許所有經理級或以上管理人員與下屬拍拖,結果對行政總裁亦無情講,一生都在Intel工作的克爾扎尼奇只能辭職,被迫離開效力36年的公司。

麥當勞CEO遭開除 與下屬有親密關係違反公司政策

洛歇馬丁(Lockheed Martin)前主席巴西克(Christopher Kubasik)

2012年,洛歇馬丁時任主席兼候任行政總裁巴西克,遭遇公司道德調查,已婚的他與下屬的親密關係被揭發,被指違反道德標準及操守,遭董事會勒令辭職。

【麥當勞炒人】新CEO注重細節 但不被看好 質疑欠領導力

記者:林建忠

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