韓化粧品牌留人才 40日有薪窩心假

商業 16:02 2019/02/25

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說到大假以外的假期福利,未必個個僱主都窩心體貼員工,甚至會有老闆可能認為「一日都不應該有」。但只要深明員工是一間公司最重要的資產,如能留住員工,與企業一起打拼,其實比起講金,講心才是經營一盤生意的成功之道。

攻港17年的韓國化粧品牌AMOREPACIFIC,在行內出名薪酬福利好,AMOREPACIFIC Hong Kong(下稱APHK)今年更推出破天荒的40日有薪窩心假﹐並新增「30天無薪假」。AMOREPACIFIC旗下的LANEIGE、雪花秀、ETUDE HOUSE、AMOREPACIFIC和呂品牌備受港女熱捧外,APHK每年約收3,000封求職信。現時,APHK擁有700名員工,當中8成半為前綫人手。員工除按年資享12至20天大假不等外,亦有不少貼心福利,如員工結婚,企業會資助2,000元渡蜜月,子女出世又會送上一箱實用的尿片。至於產假和侍產假分別有14周和7日,均較現時法例規定多。

航班延誤置業買車 均可拎假

今年,APHK新增40日有薪窩心假,除普遍的生日假、結婚假和恩恤假外,如員工因航班延誤、辦理補領遺失身分證或旅遊證件、置業、考車牌或買車、子女畢業或結婚,甚至是抱孫,都可以放取1日有薪假期,而領養兒童和生多胞胎,更可放取10天假期,而在這40日有薪窩心假期中,員工全年可最多放取28日。

當代打工仔講求「Work Life Balance」,APHK今年更新增「30天無薪假」,讓員工可放一個悠長假期,完成個人夢想。」APHK董事總經理葉豐盈(Fion)接受專訪時說,自去年底公布這項新措施後,至今已有近100名員工提出今年申請放取30日無薪假。

今次為新增兩種突破常例的假期,APHK要增加薪酬福利開支5%。但APHK認為能留住員工,與企業一齊打拼,其實比起講金,講心才是成功的秘訣,而這家講心的企業,年銷售增長有雙位數字升幅。

 

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