【中美貿易戰】美企招聘7年低 願意加薪僱主買少見少

環球經濟金融 15:02 2019/10/28

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調查發現受中美貿易戰拖累,美國企業的招聘率跌至7年以來最低,而且願意向員工加薪的僱主數目正持續下降。

中美貿易戰爆發以來,美國企業受貿易戰關稅等因素影響銷售情況。一項訪問美國企業內的經濟學家的調查發現,中美貿易戰的陰霾下,美國企業的招聘率跌至7年以來最低,而且願意向員工加薪的僱主數目正持續下降。受訪的企業經濟學家甚至預期,美國未來1年的經濟增長仍會放緩。

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美國全國商業經濟協會(National Association for Business Economics)於今年9月26日至10月14日,向任職企業的101位經濟學家進行調查。調查結果指,企業招聘降至自2012年10月以來的低位。只有約五分之一的受訪者表示,所在企業在過去3個月有聘請更多員工,較7月同類調查約三分之一的比率有所下降。

另外,是次調查顯示,約有近7成的企業職位總數維持不變,較7月同類調查的57%更高。

隨着貿易戰關稅導致商品價格上調及削弱企業銷售,約三分之二的受訪經濟學家估計,經濟由2019年第三季至2020年僅會錄得1.1%至2%的增長。在去年的調查中,近四分之三受訪者預測,2018年第三季至2019年第三季可錄2.1%至3%的增長,反映企業對今年利潤增長感不樂觀。

不少受訪者更認為,總統特朗普(Donald Trump)向鋼鐵、鋁及中國進口商品加徵關稅,導致企業營商情況更為惡劣。約35%的受訪者認為,關稅對其所在企業造成損害,只有約7%的受訪者認為有正面作用。

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美國企業的銷售增長亦同告放緩。約39%的受訪者表示,所在企業的銷售量在過去三個月中出現增長,而去年同期的數字為61%。另外企業亦對新一季的銷情不抱樂觀,僅有38%的受訪者預期,企業於未來三個月的銷量將錄得增長,而去年同期的數字亦為61%。

在營商環境出現劣勢下,不少企業被迫「勒緊褲頭」以節省開支。調查指出,僅有三分之一的受訪者所屬企業在過去3個月上調薪金,反映願意加薪的企業較去年減少。

調查亦發現,企業減少在機械、電腦等設備的投資,在有關方面支出比例的增長為5年以來的最低位。

記者:鄭錦玲

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