機管局港版工作假期 免1年住宿費及津貼7,000元

商業 16:06 2019/10/25

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機管局與青協合辦第3屆港版工作假期計劃「工作×假期@大嶼山」為航空業儲備人才,目標吸引18歲或以上、具3年或以下工作經驗的青年加入行業。

機場第三條跑道系統預料於2024年投入運作,香港機場管理局與香港青年協會日前合辦第3屆港版工作假期計劃「工作×假期@大嶼山」,將新思維及元素帶予業界,為航空業儲備人才。機管局企業傳訊社區關係經理李民超表示,「工作×假期@大嶼山」將提供為期1年免費住宿及機場就業機會,名額更由10人增至20人。

李民超指,「工作×假期@大嶼山」為培育香港航空業生力軍的先導計劃,旨在夥拍香港國際機場的不同業務夥伴、非政府機構及鄰近社區,並吸引18歲或以上、具3年或以下工作經驗的青年加入行業。其業務夥伴由2018年初的15個增至現時已有27個,職位工種涵蓋航空服務、航空貨運、機場保安、技術服務、機械工程、零售及飲食服務等,讓申請人自由選擇;今屆截止報名日期為下月16日。

計劃參加者可享有:

  • 配對全職機場工作
  • 1年免費共享住宿
  • 7,000元學習津貼
  • 海外交流機會
  • 戶外探究活動

上屆參加者 投身客服工作

計劃至今成功為18名本地青年配對機場工作,第2屆的計劃參加者謝寶嫻(Bobo)表示,由於姊姊為第1屆的參加者,認為能享有1年免費住宿以及學習新技能十分吸引,因而參加計劃。此前有2至3年的餐飲及零售工作經驗,現時獲配對在新翔香港有限公司擔任機場客戶服務主任,協助旅客辦理登機手續。並與其餘兩位女參加者共享位於東涌映灣園的宿舍,只需負擔水電煤等費用。

上屆參加者謝寶嫻已獲配對擔任機場客戶服務主任,下月更獲選參加機管局舉辦的海外參觀活動。(張寶燕攝)

Bobo分享,參加者另有舉辦月會分享經驗及交流狀況,並有社工與其保持聯繫,了解工作狀況並提供協助。以她為例,在計劃初期任職於另一地勤服務公司,惟因未能適應工作時間,與其他參加者及社工分享後,獲介紹新工作,並於今年5月轉到現時的公司工作。

計劃還有7,000元學習津貼,參加者可選擇任何想學習的項目。Bobo則選擇報讀了皮革製作班及化妝課程。

料12月面試 按興趣選不同職位

計劃預計在11月內,將申請者資料整理完畢後舉辦簡介會,了解申請者能力及興趣,並於12月安排面試。

有興趣參加者可在簡介會上了解更多工作詳情,包括有何公司及職位選擇,可按興趣選擇申請3至4間不同公司職位,及後會由青協跟進,再等待有關公司的面試通知。

機場員工往往需要輪班甚至超時工作,令人才流失。李民超指出,第1屆共有9位參加者,只有5位繼續留在機場工作,所以他們亦會不時檢討計劃,挽留人才,包括為其提供事業發展規劃,與業務夥伴協商,盡量讓參加者可在全職工作時進修,如過去參加者曾報讀航空基礎、調酒基本功及電腦編碼等課程。

安排戶外探究 下月仁川交流

主辦方會在計劃開始前,與業務夥伴商討,每年設定兩段時間,安排約3至4天的無薪假期或是其他戶外探究活動,讓參加者認識自然生態及社區文化,謝寶嫻日前便參加了大澳漁村文化體驗活動,以及歷奇活動。

機管局企業傳訊社區關係經理李民超表示,「工作×假期@大嶼山」提供為期1年免費住宿及機場就業機會,今屆名額增至20人。(張寶燕攝)

未來亦會考慮安排東南亞交流活動,如下月會舉辦仁川國際機場交流團,讓參加者有更多交流機會,享受更有趣的工作假期。

記者:張寶燕

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