恒生銀行招7大部門MT 計劃為期3年

商業 19:51 2019/10/17

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恒生銀行今年推出為期3年的MT培訓計劃,招聘7大部門人才,預計招聘數十人。

恒生銀行(00011)今年推出為期3年的MT培訓計劃,招聘7大部門人才。其擁有1.1萬位員工,40歲以下員工佔約6成,有賴「新血」帶來創新。恆生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家蒨表示,招聘最多MT的部門為商業銀行,以及零售銀行及財富管理業務。

該MT計劃涵蓋的部門包括:

  • 商業銀行(Commercial Banking)
    接觸如中小企客戶,或大中華區客戶等,協助提供度身定造的金融服務
    負責提供有關財務管理、資本管理、財務計劃、財務和合規報告、保險財務、財務政策與控制、稅務等
  • 零售銀行及財富管理業務(Retail Banking and Wealth Management)
    包括6個業務範圍:投資、保險、大數據管理、零售銀行產品、分行管理、數碼銀行
    ​​​​​​MT或有機會協助策劃恒生的投資及保險產品,即恒生投資管理有限公司及恒生保險有限公司
  • 財政控制(Financial Control)
    會與不同商業夥伴,股東,監管機構及外部審查人員密切合作
    負責提供有關財務管理,資本管理,財務計劃,財務和合規報告,保險財務,財務政策與控制,稅務和全球市場財務的全面信息
  • 環球銀行與債務資本市場(Global Banking and Markets)
    需要了解不同內部部門的整體業務方向和運營
    提供廣泛的產品及服務,如項目融資、房地產開發融資、房地產投資貸款、營運資金融資、貿易融資等
  • 保險(Insurance)
    需要接觸從產品開發、銷售管理、服務等職能
  • 運營、服務及技術(Operations, Services and Technology)
    主要負責後勤工作,了解商業服務,企業房地產,資訊科技,風險和管理,特殊項目和轉型的關鍵功能
    或需要到香港以外的地方公幹,以了解更多業務和運營
    申請者未必一定要修讀與資訊科技相關的科目
  • 策略及企業發展(Strategic Planning and Corporate Development)
    擔任策略分析、綜合策略、領導、監督工作
    需參與銀行所有業務及職能部門的不同銀行級別策略計劃,包括制定銀行策略及研究業務策略等

恆生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家蒨表示,招聘最多MT的部門為商業銀行,以及零售銀行及財富管理業務。(張寶燕攝)

申請者須持有認可大學的學士學位(或以上程度),為擁有少於3年工作經驗的應屆畢業生,以及為香港永久居民或持有有效的香港工作簽證。而具備優秀的英文和中文讀寫能力,商業頭腦及分析能力,人際溝通能力及團隊合作精神等,也是不可或缺的因素。

合資格的申請人會在遞交申請後兩個月內,獲該公司聯繫以進行評估。獲聘請的MT會於明年7月正式上班,會先進行為期1個月的迎新訓練,再到自己選擇的部門,需1年或一年半時間了解其核心業務,及後更可再選擇到前線或後勤部門;第三年可再作決定自己偏好的「目的地」。至於起薪點,該公司僅透露每年會有加薪。

過來人分享面試突圍「貼士」

其MT計劃預計招聘數十人,整個過程包括:網上申請、網上能力測試,會見人力資源部門,以及至評核中心面試等。

在2017年入職商業銀行管理培訓生Karen(左1)分享,小組面試時有多位應徵者爭取擔任隊長,惟她認為未能擔任領導角色的話,更要充分展露作為有協作能力及團隊精神的「好隊友」角色。(張寶燕攝)

其中在2017年入職商業銀行管理培訓生Karen分享,在評核中心面試分別有個人及小組兩個形式,當時小組面試有4至5人激烈爭取擔任隊長,惟她認為未能擔任領導角色的話,更要充分展露作為有協作能力及團隊精神的「好隊友」角色。

另外,也要表現出自信及對行業有熱誠的一面,更要了解自己擇選的部門有何角色與責任,並能在面試中自然表達到自己具備有關的要求條件,切忌以「背稿」方式對答;若有參與學生會等經驗,以及具備正直等條件也有「加分」。

另設實習計劃 全年開放申請

另外恒生亦設有全年開放申請的實習計劃「Co-op programme」,讓仍在就學的大專生可以提早進行生涯規劃及熟悉職場環境;更夥拍聖雅各福群會青年職學平台,加入人工智能支援青年選科擇業,提升青少年的技能、就業能力及創業精神。

記者:張寶燕

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