【請MT】港交所(00388)請MT 薪酬與國際金融機構睇齊

商業 18:41 2019/10/08

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港交所人才管理主管蔡家聰表示,其MT培訓計劃目前的申請人數已比去年同期高出43%,預期今年將招聘共7至15位MT。(湯炳強攝)

香港交易所(港交所,00388)的MT(Management Trainee)培訓計劃日前已接受申請,人才管理主管蔡家聰表示,每年均有約2,000人報名,目前申請人數已比去年同期高出43%,預期今年將招聘共7至15位MT,與往年數目相若,招聘將於本月13日前截止。

港交所今年為7個部門招聘MT,培訓計劃為期兩年,獲取錄後的職位已屬於經理級別。蔡指各MT起薪點水平,與國際金融機構看齊,日後的晉升機會及加薪幅度則需要視乎其工作表現,再作出調整;享有的員工福利亦等同於正式員工。

其要求各有不同,詳見下表:

7大部門MT 職責 主修學科要求 GPA要求
財務 財務監控範疇,包括管理匯報、項目監控、系統提升以及庫務及收入匯報等 工商管理、會計或金融 3.5或同等成績
集團風險管理 旗下市場及交易後業務等活動的財務風險管理,包括市場、信用及流通量風險等 風險管理 、金融、工程學、經濟、統計學或國際商業、政策
集團戰略策劃及項目 分3個部門:集團戰略策劃項目管理創新實驗室。負責透過與集團內各單位以及外部業界參與者合作,以推動港交所開發不同的新舉措及平台等 科目不限
法律及監管合規 分3個部門:法律服務部監管合規部首席營運總監辦公室。須支援法律及監管合規團隊,就各類營運事宜提供監管及合規方面的意見及協助等 法律、金融、經濟或會計
市場 吸引發行人於港交所上市、現貨市場營運及不同的項目管理、參與如設計新買賣產品、與買方基金諮詢/諮詢協商等 金融、會計、工商管理、計算機科學、統計學或相關學科 3.0或同等成績
市場發展 負責所有與產品及客戶發展有關的範疇,需與港交所的集團戰略策劃、市場、交易後業務等職能協作執行最新的業務及項目計劃等 科目不限
交易後業務 協助提升四家結算所的服務及營運程序效率,接觸「中華通」結算業務及監察職能的跨境市場及監管工作,及協助利用新技術等 工商管理、金融、經濟、會計、金融建模、金融科技、管理科學或相關學科

申請者須為應屆、即2020年度畢業生,或於過去兩年內畢業而工作經驗少於兩年;持大學學位或以上程度。

蔡家聰指出,應徵者需對金融業有認識、興趣及熱誠,了解全球經濟環境,並掌握學科知識;有興趣人士可在本月13日前,到港交所網站報名。而截止報名後至明年1月為面試階段,並於明年2月公布結果及發出聘請書,9月正式上班。培訓期內,獲取錄員工會安排到其選擇的職位,並有機會輪流到不同相關部門工作。

另外,不同部門均有海外實習機會,視乎當時工作項目內容及部門的工作性質。例如市場發展部門MT,會被安排到上海或深圳辦公室進行實習;也有機會到其他如倫敦及新加坡等地工作,取決於部門項目發展需要。

面試考軟性技能 重溝通能力責任心

  • 第1部分:網上篩選測試
    包括基本學科知識、分析能力、對行業認知等
  • 第2部分:會見人力資源部門及應徵之業務部門面試官
    多以單對單的形式進行,除業務能力之外,也會考驗申請者軟性技能,如是否具備領袖才能、溝通技能、對行業的熱情度等

展示對戰略規劃見解 可加分

他認為,港交所不僅是商業機構,還是一個有社會責任的平台,所以亦期望申請人有責任心,樂於對金融事業作出貢獻,有利於長遠發展;並向來以5大元素定位其文化及價值,包括:誠信、多元、卓越、協作、參與,所以也重視申請者是否具備這些特質。

該機構今年初公布其後3年發展計劃《戰略規劃2019-2021》,其中3大主題是:立足中國、連接全球、擁抱科技。他指出,若申請者能在面試中表達到其對這些主題有見解及經驗,令面試官得知其有充足準備,亦會有「加分」。

記者:張寶燕

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