【中美貿易戰】日經新聞:中國工廠工人嚴重短缺 貿易戰外廠商另一出逃原因

金融經濟 07:00 2019/08/18

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正當市場憂慮廠商加快撤出中國以迴避關稅衝突之際,有分析指中國製造業正面臨技術工人不足問題,可能是迫使廠商出逃另一主要原因。經濟向服務業的産業構造轉型的國家政策,令有大量人手轉去應聘送餐員,流向了城市的服務業。

日經新聞報導指,不少企業把生産基地從中國遷至越南等地,加上貿易戰也使得製造業的僱用狀況出現惡化苗頭, 使很多工廠的工人在質量或數量上都不足。

廣東省潮州市縫紉工廠裏,20至30多歲的年輕工人不到幾個月就會辭職。而培養不出熟練工,就沒法承接高價訂單。

工廠老闆陳先生表示一直在招人,但都幹不長。陳先生開始在短視頻軟件如「快手」和「抖音」等上發佈招聘信息,他表示可能性微乎其微也要一試,但仍沒人應聘。

華為受制裁停產  為工廠掀人才爭奪戰

5月,華為受到美國制裁時,在廣東省珠海市的代工工廠周邊出現了激烈的「人才爭奪戰」。在暫時停産的工廠周圍,人才中介急忙為電子零件、金屬零件等約20家企業貼出了招聘信息。

一家中介的員工興奮地説:「一看到華為受制裁馬上就跑來了,應該有一些人因為嫌棄停工減薪而辭職」。

「世界工廠」中國越來越難培養技術工人 

在1990年代前期,中國由於金融、交通、旅遊業帶動了第3産業振興。1994年第3産業的從業人數超過第2産業,到2012年兩者的國內生産總值(GDP)貢獻值出現逆轉。

隨著電商、外賣、共享單車等新興産業的急速成長,企業大量招聘配送人員及駕駛員。到2018年,農民工的就業去向中第3産業已超過第2産業。

在廣東省,一名約20歲的男性7個月前從金屬加工工人跳槽為外賣送餐員。月薪從不到5千元漲至9千元,漲近一倍。日經新聞網問及到他是否後悔拋棄有技術含量的工作時,他稱:「沒有東西比到手的工資更重要了」。
 

撰文 : 曾子龍 本網記者

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