新航空服員招聘過四關 試穿制服最困難

商業 13:17 2019/06/10

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新航香港區總經理謝昭暉表示,是次在港招聘的空中服務員名額將不設上限,期望團隊變得更國際化。(曾有為攝)

能夠周遊列國,藉着工作到世界各地遊玩,相信是不少人的夢想。近日新加坡航空(新航)宣布,正於香港大規模聘請本地空中服務員,為一眾夢想遨遊天際的年輕人提供機會。

新航香港區總經理謝昭暉接受專訪時指出,招聘組正積極到世界各地,尋找更多適合的人加入團隊。他表示:「是次招聘名額將不設上限,當然愈多愈好。」他更指,現正計劃每年在港招聘一次,期望團隊變得更國際化。

新航出名人工高,據了解,新入職的新航空中服務員,底薪連飛行津貼月薪介乎約2.6萬至2.9萬港元,當然引起不少年輕人的興趣。但作為2019年全球十大最佳航空公司,新航入職要求的嚴謹程度自是不容忽視。應徵者須通過四關測試:

(1)先在網上遞交資料,其後須進行視像面試。

(2)視像面試過關後,就邀請應徵者進行小組面試,過程中應徵者需要自我介紹及朗讀文章,包括飛行守則及公告等。謝昭暉透露,這部分主要看重應徵者的語言天分及表達方式,特別是其英語發音。

(3)其後是情境題問答,他提醒應徵者,這階段會看重他們的解難及邏輯思考,是否有能力解決突發狀況。

(4)最後一部分應是最困難及最難觸摸的,應徵者需試穿在業界堪稱最貼身、最難「carry」的沙籠可芭雅制服。謝昭暉表示,這關較着重應徵者的身形及膚色,以及穿上制服後如何表現自己,「最緊要有自信,希望團隊穿上制服後,必須給人親切及溫暖的感覺。」他強調,新航絕對歡迎所有不同教育背景、性別及國籍人士投考,只要對於航空業有熱誠,樂於與不同國籍的人溝通,都一定會考慮。但值得注意的是,申請者必須年滿18歲並具備大學學歷。

通過所有評核後,成功取錄者就必需到新加坡接受為期14星期的培訓課程,包括語言及溝通技巧、使用器材的安全守則及急救等。

撰文 : 曾曉汶 記者

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