【至Net中小企】科技人才缺 銀彈攻勢+辦公環境吸人才

科技 12:00 2019/05/20

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現今打工仔講求工作與生活平衡,有舒適的工作環境,如咖啡店般的休息空間,更是吸引他們效忠的原因。(陳偉能攝)

人工智能、5G網絡、機械人、區塊鏈等創新科技,在本港發展得如火如荼,傳統企業紛紛走上數碼轉型,保持優勢,然而引起科技人才短缺的問題。人力資源顧問Robert Half早前公布的薪調指南指,個別科技行業工種掀起搶人潮。企業該怎樣做,才能吸引更多科技人才。

該報告發現,三種IT職位最缺人,包括首席軟件開發工程師、軟件開發經理,以及全端軟件工程師。

僱主最渴求的三大IT人才及薪酬

職位 年薪
首席軟件開發工程師 60萬至130萬
軟件開發經理 72萬至120萬
全端軟件工程師 30萬至130萬

Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston認為,銀彈攻勢無疑是人才爭奪戰的「絕招」,同時要令應徵者清楚了解工種,切忌「收收埋埋」。

Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston表示,本港科技人才缺乏,僱主須加快聘請過程,以免被其他企業截足先登。(陳偉能攝)

不過現今世代,除了薪酬,打工仔仍著重工作環境等因素。Adam Johntson亦指,IT人才期望僱主能提供較理想的辦公環境,如彈性工時、無固定座位工作、工作與生活平衡,穿著以輕鬆、悠閒為主等,「而「996工作制」(意指部份內地科企,奉行朝9晚9、每周工作6天)的模式,相信難以吸引人才。」他續指,企業提供的硬件配套,亦是吸引人才因素,如能提供多屏幕工作間、寬闊休息空間、設有遊戲室等。

畢業生宜裝備自己 考取專業資格

企業難請人,不過應徵者或應屆畢業生應如何準備自己,得到更多機會呢?他表示,擁有技術資格的科技專才,將來會有更大發展,「隨著智能城市發展,帶動市場及人才需求。加上內地企業在本港擴展業務,如一些投資銀行、對沖基金公司及區塊鏈公司等,若應徵者具備Java、C#、C++、React(JavaScript庫)等專業知識,將會成為企業的「搶手貨」。」

撰文 : 李嘉倩 記者

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