前Google CEO施密特退任董事 「成功企業要堅守原則」

科技 18:28 2019/05/02

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Google前行政總裁施密特(Eric Schmidt)曾稱:「你的名銜讓你成為一名經理,但讓你成為領袖的,是你的員工。」

Google前行政總裁施密特(Eric Schmidt)日前宣布,在今年6月19日任期屆滿後,不再續任Google母公司Alphabet的董事職務。Alphabet亦發表聲明指,施密特將轉任董事局顧問,年薪為1美元(約7.8港元)。

施密特於2001年7月至2011年4月期間,擔任Google行政總裁;之後成為Alphabet執行主席,直到2017年底退下職務,成為董事局的普通成員,並投放更多時間在以家族基金名義創辦的慈善事業。

一直以來,施密特從旁協助Google兩位創辦人Larry Page及Sergey Brin,為他們提供專業商業知識,使公司迅速發展。Brin過去曾於訪問中形容這是「成人監督」,又讚揚施密特擁有豐富的工程經驗,曾任網絡軟件公司Novell總裁、電子計算機公司Sun技術總監。施密特於Google任職期間,曾協助收購YouTube、推出Google Docs和Gmail等產品。

愈偉大的公司 愈要堅持原則

享有「矽谷教練」尊稱的Bill Campbell,指導過蘋果創辦人喬布斯、Facebook行銷總監Sheryl Sandberg等高管,施密特亦深受他影響。在施密特撰寫的書本《Trillion Dollar Coach》中,便探討過Campbell的領導方式,他曾稱:「你的名銜讓你成為一名經理,但讓你成為領袖的,是你的員工。」

雖然企業致力培養優秀員工,是正常不過,惟施密特認為,在現代高壓的商業環境中,這種核心價值和承諾往往被忽視。而Facebook、亞馬遜和Google等科技巨企,正因而捲入爭議。他曾稱,如果Campbell仍在世,眼見社會不斷傳播錯誤信息和仇恨言論,員工待遇差劣,「他一定會問:誰是決策者,我們的價值是什麼?」他認為,成功的公司訂下原則,更會堅持它們。同時,亦要懂得承擔錯誤。「如果你犯了錯,就承認錯誤;如果你沒有犯錯,就不要承認。」

去年,施密特接受訪問,討論到未來科技、中國網絡監控的發展,「中國政府對國民的網絡審查,意味著它與西方的民主互聯網不相容。」他預料,於2028年前,網絡世界將分成兩大局面,分別由中國及美國主導,而非全球大規模地碎片化。「最可能的情況不是分裂,而是中美在互聯網上產生分歧。」

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