企業間接採購愈益重要 女性員工佔比高公司業績較好

商業 13:25 2019/04/25

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《Women in Procurement》報告分析指,隨着數碼時代來臨,企業不可只側重直接採購,間接採購對改善績效管理亦非常重要。

採購部門可加強供應鏈,助企業有效管理營運成本及減低風險。面對企業數碼化,間接採購角色愈益重要,當中公司內部設備設施採購,可提高公司服務效率,並減低人力成本支出。有報告指,近年投身採購行業的女性佔比雖有增加,但高管仍以男性為主。

國際管理諮詢公司奧緯諮詢(Oliver Wyman)早前發布《Women in Procurement》報告,希望探討採購行業的男女平等情況。結果發現,整體只有25%採購高管為女性,大多僅負責間接採購,反映兩性在職位發揮上差異大。

分析認為,雖然直接採購如原材料、物流等,在傳統商業決定上,較具戰略意義;但間接採購對長遠業務影響更大,特別是數碼時代來臨,為公司添置高科技產品,以提升績效,將成為重要驅動力,這方面的發展或能為女性帶來更多機會。

女性佔比4成 企業表現更佳

在歐洲及美國,超過40%的決策職位由女性出任;亞洲則只有17%。報告解釋,此與傳統性別定型有關,而性別偏見在亞洲最常見。逾45%受訪者指,職場上女性往往被視為不善交際、風險管理及決策能力較弱、不夠理性等。

前景方面,有33%受訪者感到女性比男性的專業發展機會較少;此外,亦有42%受訪人士認為,女性晉升速度不及男性;38%則稱即使女性努力追求晉升,但阻力往往比男性大;34%亦指工作環境對女性並不友善。

計算過去5年業績表現,若企業採購部門女性佔比達40%或以上,其業績表現,較女性佔比少於20%的公司為佳。有76%受訪者更稱,女員工有助推動創意及創新力。報告建議管理層應由上至下推動性別多元化,建立平等的工作環境;促進招聘更透明,確保男女佔比差異不會太大;晉升員工時亦適切考慮女性候選人,並盡量維持同一薪酬水平。

是次調查訪問的對象來自歐洲、美國和亞洲,合共逾300位首席採購官(Chief Procurement Officer,CPO)。

撰文 : 姚慧儀 記者

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