南韓工時長嚇怕新生代 研究員棄45萬年薪轉做Youtuber

環球社會熱點 20:02 2019/04/01

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南韓企業文化一直為人詬病,嚇怕「千禧世代」(即Y世代,1981年後出生)。Yoon Chang-hyun曾是三星電子(Samsung Electronics)研究員,年薪6500萬韓圜(約45萬港元),但因工時太長、加班不斷、晉升機會少,令他決定離職,轉做Youtuber。

Yoon Chang-hyun於2015年任職三星電子研究員,起薪點是一般畢業生的3倍。除了豐厚人工,Yoon Chang-hyun還享有醫療津貼等福利,一度羨煞旁人。

不過,Yoon Chang-hyun受不了加班不斷、升遷機會有限,決定在32歲那年放棄一切。他開設Youtube頻道,改行做KOL(網上意見領袖),拍攝影片講述「追求夢想工作」。

Yoon Chang-hyun憶述︰

好多人問我是不是瘋了,但如果再回到當時,我仍會辭職。我的(前)老闆看起來不開心,他們工作過頭,生活空虛……

三星電子拒絕評論事件。

南韓職業能力開發院(Korea Research Institute for Vocational Education & Training)指,南韓企業階級文化嚴苛,加上大學生過剩,職位供過於求,令情況更嚴重。

經濟合作暨發展組織(OECD)數據顯示,截至2012年,只有55%南韓人滿意工作,為OCED成員國最低的滿意度。

今年1月,在南韓多個主要社交網站上,辭職成為了南韓國民10大新年新願望之一;甚至有打工仔重返校園,學習如何辭職。首爾南區有間名為「辭職學校」的教室,自2016年創校以來,吸引了逾7000人就讀。

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