「女主內」概念威力大 影響香港女性工作及進修

商業 17:38 2019/03/07

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《LinkedIn機遇信心指數》的調查發現,香港女性仍然在事業發展及專業進修上,面對很多障礙。(資料圖片)

明日(3月8日)是國際婦女節,目的為表揚女性對社會作出的貢獻和成就,惟《LinkedIn機遇信心指數》的調查發現,香港女性仍然在事業發展及專業進修上,面對很多障礙。

LinkedIn的調查發現,9%女性受訪者認為「家庭責任和缺乏支援」為事業發展上最大的阻礙,遠較同一問題男性受訪者的1.4%高。反映香港受傳統中華文化和價值觀影響,不少香港女性仍受「男主外,女主內」的性別角色定型影響。

調查更指出,本港21%的男性受訪者願意「學習新科技」,較女性(17%)高,惟在同一項調查所得的數據顯示,10%女性表示家庭責任阻礙學習新技能,相比只有4%的男性受訪者,高出2.5 倍。由此反映家庭責任,為女性持續學習進修的障礙之一。

LinkedIn亞太區學習及人才管理方案副總裁Feon Ang表示,透過了解性別差距,以及女性面對的機遇和障礙,企業和社區才能落實性別平等的措施,和實現更均衡的員工性別比例,從而協助女性獲得機遇並在職場上取得成功。

縱使香港的文化變得更開放和多元化,改變傳統性別觀念並不容易,惟可由職場牽頭,商界推動職場性別平等,如企業可以積極推行彈性工作安排等的家庭友善措施,支援「在職媽媽」實現其事業抱負。

欄名 : 商業快訊

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