時裝店兼職時薪$50遲到遭扣薪1000元 事主:真係頂唔順已辭職

商業 13:17 2018/12/13

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打工仔遲到16金鐘要扣1000人工!近日有網民在討論區表示,在一間連鎖運動服裝店任兼職,時薪50元,事主上班一個月,因累積遲到逾16分鐘,被扣薪1000元,是為兩日的工資,事主憤然辭職,並向勞工處求助。

事主上載合約相片,當中列明如員工遲到或早退,一個月累積計算達15分鐘,不需補鐘或扣錢,如累積達16分鐘或以上,每遲1分鐘補5分鐘或即時扣500元。再累積滿30分鐘,每30分鐘再扣500元。

事主聲稱,當初簽約為另一份合約,列明遲到只需扣25元,但半個月後收到公司通知,指合約已更改成扣薪500元。他當時曾向店內資深員工查詢,但只獲回覆︰「你簽左約同意左」。事主現已離職,並向勞工處求助,指勞工處將跟進事件。

事主又指該連鎖運動服裝店有守則列明,「員工因個人疏忽導致公司虧錢,例如少收客人錢,員工要賠償所有損失」,他透露,店舖曾被人盜去一條價值1099元的褲子,結果當日兩名早班的員工要各賠償550元。

合約列明員工因個人疏忽導致公司虧錢,要賠償所有損失。(事主上載圖片)

根據《僱傭條例》,如僱員缺勤,只能扣除實際缺勤時間的工資,若僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,每次只可按值扣除,但以不超過$300爲限,亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一。

根據法例,僱主如非法扣除工資,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10萬元及監禁1年。

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