富士施樂推25日幸福假　 抱孫買樓都有假

每年最多可申領額外25日大假，是不是很幸福？富士施樂（香港）早前推出幸福假政策，讓員工每年最多可享有額外25天有薪假。事實上，上班族愈來愈重視工作與生活平衡，假期愈多愈開心。企業要留人才，就要奇謀盡出，設計不同福利吸引人才及挽留員工。

富士施樂（香港）新推出的幸福假，包括置業，考車或買車等。員工能有假期慶祝或處理私人事，回到工作崗位自然更投入工作，有助提升生產力。因此，富士施樂（香港）把一系列的員工福利延伸至他們的家庭成員。當員工的子女從幼稚園、小學、中學，甚至大學畢業，或是子女結婚產子，員工都可以享有一天有薪假期。

富士施樂（香港）指出，部分的幸福假如生日假等早已存在，今次新增不同的假期，目的是顧及不同年齡層員工的需要。年青的員工可享畢業假期，而年長的員工亦有機會獲子女畢業假，甚至抱孫假。此外，近年不少人視寵物為子女，因此富士施樂（香港）亦推出寵物假，讓員工在領養或照顧寵物時可享一日幸福假。

富士施樂（香港）員工亦透露，公司近有超過1000名員工，在幸福假政策在7月1日正式推出至今，人力資源部已收到超過300份申請。除了幸福假，富士施樂（香港）在2014年已成立了富士施樂學院，為員工提供培訓，提升他們的競爭力。