4天工作制生產力更高 新西蘭公司擬永久執行

國際形勢 16:21 2018/07/19

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中國社科院日前建議實行4天工作制後,在南半球的新西蘭已經有公司成功測試,並打算真正付諸實行。新西蘭信託公司Perpetual Guardian經過8星期測試後,認為4天工作制可以減低員工壓力、提升工作生活平衡(work life balance),甚至反過來提升生產力,有意永久執行4天工作周,堪稱打工仔福音。

Perpetual Guardian創辦人兼行政總裁巴恩斯

Perpetual Guardian創辦人兼行政總裁巴恩斯(Andrew Barnes)表示,希望員工可以在工作與生活之間取得平衡,令員工可以有時間參與家庭活動,亦冀員工在工作時更專注,故決定向董事會建議推行4天工作制。

今年3月至4月期間,該公司推行4天工作制測試,獲240名員工參與,員工薪金不減,每日照常工作8小時,但每周只上班4天。

計劃期間,公司邀請奧克蘭理工大學人力資源教授哈爾(Jarrod Haar)及奧克蘭大學高級講師德蘭奈(Helen Delaney)進入公司內,觀察4天工作制對員工的影響。

外界曾經認為,4天工作制可能令員工壓力增加,因為工時減少5分1,而工作量不變。不過,兩名專家發現的結果剛剛相反。

調查結果顯示,實行4天工作制期間,員工的壓力降低7個百分點,而員工滿意工作生活平衡的程度顯著激增24個百分點,生產力亦大升20%,團隊參與程度亦大大提升。

巴恩斯形容,計劃徹底成功,他有意永久執行4天工作周,董事會下周會研究相關事宜。

事件引起新西蘭政府關注,新西蘭勞資關係及安全部長利斯加洛韋(Iain Lees-Galloway)形容,測試結果非常有趣,他會努力推動企業改善工作模式。

中國社科院上周五發表《休閒綠皮書︰2017~2018年中國休閒發展報告》,指出有鑑於中國人每日平均休閒時間太少,建議2030年起在全國實行4天工作制,而每日工時則為9小時。

撰文 : 林嘉莉

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