打破學歷傳統 日本招聘會禁大學生參與

商業 13:45 2018/01/30

分享:

相片來源:VAZ

公司招聘,往往以學歷為篩選基礎。在日本,沒有大學學位,就難以在社會上立足。有日本公司最近舉行的招聘會,就打破日本招聘傳統,禁止大學生參與,盼聚集有實力卻因沒有一紙證書而難以覓工之士。

日本KOL(網絡紅人)公司VAZ,旗下的人氣YouTuber「Hikaru」日前上載了一條影片,表示所屬公司VAZ將展開全新的招聘方式,挑戰社會傳統。片段指出,許多社會人士擁有不少實戰工作經驗,卻因為沒有大學學位,而失去工作機會。年輕人擔心學歷低,欠缺信心而找不到工作。招聘以打破傳統為題,參與者只有一個條件,就是沒有大學證書。

學歷不重要,社會上的傳統與批判,讓我們用『結果』來徹底破壞它。

相片來源:VAZ

另一方面,招聘會希望讓中小企有更多機會揀卒。參加者可先於應用程式進行登記,然後大會將選出100位候選者,與參與計劃的公司進行員工配對。當中將提供入職輔導及面試技巧訓練。即使過程落選,大會亦會提供其他支援,務求成功為所有參加者配對。

據片段所指,有高中畢業的參加者矢崎菜摘,育有兩名子女,做了三年全職家庭主婦。她不希望因為社會束縛,而令自己的人生就此直到終老,留下遺憾。因為人生只有一次,她希望有機會重投社會。

相片來源:VAZ

【延伸閱讀】洛杉磯市政府用「小畫家」製廣告 聘平面設計師

【延伸閱讀】輟學90後創「微辣」影片平台年收入逾千萬

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版