習時代來臨破慣例 接班問題成鬥爭隱患

中共十九大召開，習近平權力登上高峰。從目前情況看來，習近平將打破了由鄧小平時代開始「隔代指定接班」的潛規則，無論習下一屆是否連任，接任人如何確定，仍是中共一大隱憂。

在毛澤東時代，毛憑著個人的威信，基本上是一言堂，接班人均由毛指定。但也是由於毛的猜忌性格，他指定的接班人如劉少奇、林彪均沒有好下場。

1978年，鄧小平重新主政後，他選定的兩個接班人胡耀邦、趙紫陽也因政治問題被罷絀。之後，鄧小平選定了江澤民，並立下了「集體領導」、「隔代指定接班」的潛規則。

吸取毛時代教訓  隔代指定接班人

中共吸取了毛澤東一人凌駕黨的教訓，依據「集體領導」，不能總書記一人說了算，重大決議由中共中央政治局常委共同決定；依據「隔代指定接班」，鄧小平既選了江澤民作為接班人，也選了胡錦濤作為隔代接班人。

往後中共第三代領導人江澤民下台，只能指定中共第四代領導人胡錦濤之後的「隔代接班人」。2012年，習近平在18大出線成為第五代領導人。

孫政才落馬  打破指定接班潛規則

但習近平主政後，原先由胡錦濤指定的接班人胡春華與孫政才則出現變化。由於習近平迅速集權，隨著孫政才落馬，形勢上看「隔代指定接班」的潛規則已被打破。

當然，「隔代指定接班」也有弊端，一則由儲君到執政，需經歷起碼5年甚或10年，當中出現的變化難以預料，作為儲君者在這段時間易成攻擊目標，必小心謹慎難有大作為。其次，由於是隔代指定，很容易出現老人干政局面。

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所以，到目前為止，中共仍未找到一個選取接班人的機制，很大程度憑最高領導人的意志作決定，這必然為未來黨內鬥爭留下伏筆。這次在十九大，習近平的繼任人會否露出端倪，是這次會議的焦點之一。