鄭丹瑞:「上位」後就變了

商業 15:59 2017/02/24

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當一個人仍然是打工仔的時候,他會經常跟同事埋怨公司的制度不公平,人工少、工作量多、缺乏升遷機會。「將來如果有機會畀我話事,我一定唔會對啲同事咁刻薄!我一定會令到每一個同事喺公平公開競爭之下,既幫公司賺錢,亦都可以為自己前途努力,絕對唔會好似依家咁,完全睇唔到自己喺呢間公司嘅出路。」

然後,終於有一天,這個打工仔受公司賞識,不僅獲加人工,而且加入了管理層。

當日,跟他一起埋怨公司的同事,慶幸公司高層終於有一個明白我們打工仔有幾辛苦的自己人,可以為他們爭取更多的福利。

這本來是一幅多麼美麗的圖畫?!事實是,這位曾經滿口怨言的打工仔,一晉升到公司高層,就變了。也很難怪他變得無情、刻薄,做打工仔時代,打工仔用仰望的角度,看得到的、感受到的,當然跟成為高層之後,用俯覽的角度看公司、看員工,完全不同。

一個普通的打工仔,所關心的,是每個月公司能否準時出糧?能否年年加人工?福利是否最好?而公司高層關心的,是公司的業績,最好每一個打工仔都免費為公司效力,為公司爭取最大的利潤。

兩者之間,有着很大的衝突,任何人進入了體制之中,都免不了會被「體制」這個無形的碎紙機撕個粉碎!他們明明知道,一件事情應該如何去做好,但一考慮到公司利益、現實問題,就往往會把曾經一起出生入死的同事拋諸腦後,講違心話、做違心事。

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