鄭丹瑞：「上位」後就變了

當一個人仍然是打工仔的時候，他會經常跟同事埋怨公司的制度不公平，人工少、工作量多、缺乏升遷機會。「將來如果有機會畀我話事，我一定唔會對啲同事咁刻薄！我一定會令到每一個同事喺公平公開競爭之下，既幫公司賺錢，亦都可以為自己前途努力，絕對唔會好似依家咁，完全睇唔到自己喺呢間公司嘅出路。」

然後，終於有一天，這個打工仔受公司賞識，不僅獲加人工，而且加入了管理層。

當日，跟他一起埋怨公司的同事，慶幸公司高層終於有一個明白我們打工仔有幾辛苦的自己人，可以為他們爭取更多的福利。

這本來是一幅多麼美麗的圖畫？！事實是，這位曾經滿口怨言的打工仔，一晉升到公司高層，就變了。也很難怪他變得無情、刻薄，做打工仔時代，打工仔用仰望的角度，看得到的、感受到的，當然跟成為高層之後，用俯覽的角度看公司、看員工，完全不同。

一個普通的打工仔，所關心的，是每個月公司能否準時出糧？能否年年加人工？福利是否最好？而公司高層關心的，是公司的業績，最好每一個打工仔都免費為公司效力，為公司爭取最大的利潤。

兩者之間，有着很大的衝突，任何人進入了體制之中，都免不了會被「體制」這個無形的碎紙機撕個粉碎！他們明明知道，一件事情應該如何去做好，但一考慮到公司利益、現實問題，就往往會把曾經一起出生入死的同事拋諸腦後，講違心話、做違心事。