2017人工Checklist 大家有無underpaid?

商業 16:54 2017/01/13

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踏入新一年,打工仔最關心當然是加人工及花紅問題。國際人才招聘顧問華德士(Robert Walters)昨日(12日)發表報告,指今年加薪幅度約3%至5%,但亦有調查指,僅1%本港財務總監會在晉升員工時一併加薪。

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TOPick 綜合國際人力資源公司華德士(Robert Walters)的2017年全球薪酬調查報告,列出香港部份職業的薪酬統計:

以上薪酬數據以經理級人員以下,未包括其他較高職位。上述會計及金融行業的月薪較去年下調,而公司秘書、傳媒關係主任等則不變。另外數碼市場經理(資訊科技及電訊行業)的月薪持續上升,至5.8萬至10萬元水平,但上述統計只供參考,要視乎不同公司的狀況而定。

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華德士預料,今年企業加薪幅度與去年相若,介乎3%至5%,但僱主招聘意慾審慎,職位空缺以合約員工為主。機構又指上班族轉工可獲15%加薪。

IT 專業仍有需求

華德士又指,企業對IT專業人才的需求持續上升,特別需要在移動平台、電子商貿、雲端科技及數碼保安方面的專材,需求繼續增加。

但另一方面,企業為減省人手及節省資源,或會減少聘用秘書等負責支援的人手。另外隨着社會多元化,具不同文化及學術背景的人士亦變得更受歡迎。

機構或選擇「乾升」

另外,跨國人力資源顧問公司Robert Half亦委託調查機構訪問100名本港財務總監及財務主管,當中僅1%表示會為獲晉升的員工加薪,6成表示冀先評估員工晉升後表現才加薪;有28%表示不給晉升員工加薪是由於企業缺乏資金,亦有4%表示要員工「乾升」是由於相關職位的前任人員薪酬過高。

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