fb 朱克伯格的「寫code」管理學

Facebook（fb）創辦人兼行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）到訪非洲尼日利亞，透露自己很懷念以前日日夜夜寫程式的日子，現時因為要管理fb而放棄編程（Coding）令他有點難過，但表示自己從寫code中學會管理方法。

他指，程式碼潛力無限，往往可以完成人未必做的事。

朱克伯格又表示，

「程式思維」令他學會要將大問題拆解成不同的小問題，然後一步一步、按部就班，冷靜地逐個擊破及解決。

他甚至將這個想法應用於招聘及與下屬相處。

每日面對海量的程式碼，很容易就會出錯，一旦錯誤，就要仔細找出問題根源，重新編寫，朱克伯格表示，從年少開始，就不斷告訴自己不要糾結及拘泥於小錯處，亦不應害怕犯錯。他曾表示：

人們很努力、很專注做事，以避免犯錯。犯錯後，又只會不斷自責及後悔，卻不會從錯誤中學習。

他認為，一旦知悉自己的錯誤，就應該馬上改正，然後繼續「move on」，就如程式碼改正後，可隨即進入測試階段。

朱克伯格的「程式思維」，亦體現於他「格式化」的穿衣哲學上。不難發現，朱克伯格幾乎每次露面，都是一身灰色T恤。原來，朱克伯格認為每日不應為穿衣搭配等小事煩惱，故並沒有特別花心機打扮。

一個人寫code，可能反覆細看，都找不到錯處，需要身旁同事指點及從局外人的身份找出問題所在。因此，朱克伯格亦有一個「變態」的習慣，就是會召集所有員工，讓他們一人一句，說出他本人有何不是，他說：「其實好尷尬，但真的很有用！」

朱克伯格雖看似開明，但有前員工出書「爆料」，指他性格暴躁、獨裁。Facebook前廣告部經理Antonio Garcia Martinez出書《Chaos Monkeys》大爆朱克伯格秘聞，指曾有員工不小心洩漏新功能內情，朱克伯格不違餘力抨擊「背叛公司」的員工，並發電郵予全公司，要求該名員工自願離職。

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