如何回答「為何離開上一份工？ 」

要面試成功，最重要認清自己的目標，獵頭公司Mclaren董事總經理柯鍵弘「教路」三招面試貼士，包括先認清自己目標、強弱項及分析如何改善弱點、摸清市場現況。

1.先認清自己目標
他會問求職者：「你5年後的目標是甚麼？」若應徵者想做高級招聘顧問，便應思考自己為何想做這職位？要如何做到這位置？需要甚麼經驗、技巧？他坦言自己過往錯將目標訂為「錢」，但其實最重要找一份令自己有滿足感的工作。

他指出，應徵者同時要思考自己為何離開上一份工，若是因「搞唔掂」，暗示「那他到下一份工都一樣搞唔掂」；反之，若他解釋因制度上問題而走，如老闆訂立不可能達到的目標，代表他曾反思過往工作，「我更興趣聽下去。」

但他認為，求職者亦應持開放心態，不應只追求某公司某一個職位，如有類似機會可達到同樣目標，亦應作考慮。

2.了解自己強弱項並改善
他提醒，求職者要明白自己的強、弱項，並思考如何改善弱項，例如「付出努力」以提升語言能力、或改善人際關係，而非只想要「拎到」聘書、薪金、福利，方能取得平衡。

3.摸清市場現況
柯鍵弘指出，求職者要做好市場調查，了解行頭不同公司的屬性、長短處及其文化，可透過在不同公司工作的朋友或獵頭公司，得知行內資訊，再思考自己是否適合該職位及如何發揮。