打風返工有權要求特別交通津貼

商業 13:23 2016/08/01

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部份行業,包括醫護、零售(超級市場及便利店)、保安、傳媒等在八號或以上颱風訊號下仍要緊守崗位,這些僱員亦可參考勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》(下稱《守則》)及《僱員補償條例》,以保障自己:

▼風雨不改上班族

1. 可要求公司提供特別交通津貼
部份公共交通工具在八號或以上颱風警告懸掛下,仍會維持有限度服務。根據《守則》,僱主需體諒僱員於颱風期間,可能因特殊因素而遲到或缺勤,應事先就此提出協定及處理方法。如公共交通停駛,上班族可改乘的士,僱主須提供特別交通津貼,意味費用可以報銷。另外,《守則》亦建議僱主提供接送服務,並應事先掌握所有當值人員名單。

2. 搞清楚會否有「風糧」(當值津貼)
《守則》建議,僱主應考慮發放颱風或暴雨當值津貼給在颱風或暴雨期間工作的僱員。勞工處發言人回覆TOPick記者查詢時表示,留意到未有法例明文規定暴風雨下的工作安排,故《守則》提出的所有指引,皆為勸喻而非硬性規定。

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3. 可要求公司提供飲食及安全帽等用具
《守則》建議,僱主應為僱員提供足夠的個人防護裝備(如安全帽),以確保僱員在惡劣天氣下的工作安全。此外,在惡劣天氣下,僱員可能無法外出用膳,如有需要,僱主應在工作地點提供食物和飲用水。

08年颱風「黑格比」在本港西面登陸,並遇上天文大潮導致嚴重水浸,電視台記者報道時水浸至心口。(電視畫面截圖)

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4. 上、下班期間受傷 可要求工傷補償
在八號或以上颱風警告生效期間,如僱員在上、下班期間(4小時內)遭遇意外受傷,僱主必須負起《僱員補償條例》下的補償的責任。僱員遭遇工傷意外後,應盡快向僱主以口頭或書面方式提交報告。

勞工處查詢熱線:2717 1771

以上整合了上班族打風要知的4件事,另外4件事,包括「落波」後幾點要返工?請看此

 

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