利嘉敏:職場是非精

商業 18:37 2016/06/16

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相片來源:iStock

美國人力資源公司Peak Sales Recruiting在一四年進行一項調查,發現矽谷一百五十間大企業中,由女性擔任資深業務的公司,只佔不足一成二。美國教授Natasha Josefowitz的研究亦發現,在職場上,即使相同行為,對男女性竟有截然不同的評價(見表)。

相片來源:經濟日報

這研究反映了社會仍對女性有雙重標準(double-standard)和模式化形象(stereotype)。但女性與其深深不忿控訴社會不公平,倒不如先檢視自己有否不自覺地參與了這個雙重標準模式化形象的過程,以下三項最基本checklist,睇睇自己有無犯:

一、別以為辦公桌是「私人地盤」,放滿一桌子私人物品,最常見的有:家庭照、與愛侶的親密照、影樓獨chok照、貼紙相、Hello Kitty、毛毛公仔、手工勞作小擺設等。辦公桌每時每刻(包括你不在崗位時)都在向其他人傳達你的公眾表述(public statement)。桌面太稚氣,予人難擔大旗印象。

二、無論甚麼情況,勿在工作場所撒嬌、搔首弄姿或穿得像尤物一樣。打情罵俏、「咦!好衰㗎!」這類行為的對象只宜私房愛侶,在職場經常跟男同事打手打腳,就勿怪社會為何對女性有模式化的形象。若自覺(或他人評語)有幾分姿色,更要堅守此原則,專心花精力紮實基本功,否則只給人覺得「靠個樣」或「得個樣」,人貴自重。

三、唔做是非精,切忌憑「交換是非」建立關係,更勿介意自己是最後一個知道八卦消息,沒有一位真正卓越的女性是靠三姑六婆式伎倆而擢升為高層的。

原文刊於《經濟日報》(收費閱讀)標題經TOPik 編輯修改,原題為「職場男女大不同」

撰文 : 利嘉敏

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