見工有何大忌？

6月是莘莘學子搵工旺季。上集談到如何令自己的CV成為漆黑中的螢火蟲，今集就讓一眾人力資源顧問「教路」。如果你已收到公司的面試通知，那除了講聲恭喜外，記著留意以下面試攻略，準備好自己上路打大Boss﹗

見工大忌1—遲到+零準備
人力資源公司ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊直指，求職者主要犯的毛病，就是面試前沒有充足準備，以及對公司及僱主背景一知半解、對應徵職位職責不清，「很多求職者因大量投遞求職信，當有面試到來，卻忘記自己應徵了哪一份職位，導致面試時不能表現自我的優點。」

她建議求職者面試前應先準備充足，帶備個人履歷表丶文具及過往工作憑證，如Reference Letter、Portfolio 等。在面試前，亦應先從公司網頁丶年報丶新聞網站及社交網站，了解公司及僱主背景以及相關職位詳情。

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見工大忌2—說謊
遲到或不出席面試是大忌，這是常識吧﹗安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍笑言，但總有人犯這些毛病，「僱主對塞車等理由其實不太接納，求職者應該預早出門。」若遇上交通意外？「那要先打電話給僱主解釋消楚，並詢問能否延遲或需另改時間。僱主一般會理解。但切勿說謊，有無意外一查便知。」

徐玉珊曾遇到求職者表示自己的普通話具專業水平，追問之下卻原來是「自己讚自己」。此舉在面試時並不可取，學歷或技巧的專業資格，必須由專業的機構頒發方為有效及具公信力。不能以個人的評價作實。

如何第一眼予人好印象? 
面試時如果你一副路人甲的表情，又如何成為漆黑中的螢火蟲，咁鮮明，咁出眾？

如果你在面試中能夠突出自己，真係Dickson都變林海峰。

但要在云云競爭者中突圍而出又談何容易？周綺萍及徐玉珊就教你：

• 1. 笑容不用錢，請保持微笑
• 2. 身體語言：面試對答環節，需與對方保持眼神接觸，表現自信，避免身體搖擺不定或太多小動作
• 3. 關掉手提電話：即使調較靜音，也會出現突發事情，如鬧鐘；也不要嘗試接聽電話或回覆訊息。
• 4. 貴精不貴多：將經歷化為「有用」經驗，不要說對工作無關的技能。若剛結束工作假期回來搵工，語言、國際視野及工作經驗將是你的有用武器。最重要是有關連性。如在外地民宿打工，回來申請酒店或服務性行業都相當有利。
• 5.自我介紹：別平鋪直敍，提出CV沒有的技能及特點。
• 6. 耐性：早前有求職者見工，等了30分鐘未見僱主決定離開，並指責僱主對見工者無禮及「奴性重」。周綺萍指等15-30分鐘其實是正常，建議若求職者等了半小時仍未面試，可先到接待處禮貌地詢問一下情況。

你入到辦公室，其實還要檢視履歷表，而且老闆不是隨傳隨到。我聽聞有經理級去見工，結果等了個半鐘。