「我做 Marketing」版主5個職場心得:勿輕易言棄

商業 18:57 2016/06/13

分享:

臉書專頁「我做 marketing」由兩位 80 後 Micheal Leung (左)Derek Ng (右)開設。(陳偉能攝)

關公災難近年愈見頻繁,市場學真是一門艱深的學問。兩位 80 後 marketers —— Michael Leung 和 Derek Ng,去年在臉書設立專頁「我做 Marketing」,暢談行內辛酸史,分享職場生存之道,協助各職場「孤兒仔」和夾心管理層面對逆境,現有逾 14,000 名追隨者。

無論在臉書抑或是在他們的新書《我做媽劇停》,二人都經常勉勵 Marketing 的職場初哥,勿輕易言棄。以下是他們給新鮮人的 5 個建議︰ 

1. 強頑心理質素

要有心理準備,初入職時要處理很多行政和物流的工作。我們的臉書專頁也收過不少人 inbox 提問,說行政工作很辛苦,想轉工。所以你要有很強的心理質素,明白 OT 是值得的。

2. 勿因人事辭職

好多年輕人因為人事問題而辭職,不論是內部抑或外部,可能是太多人事糾紛,甚或老闆不看重你。我們經常跟同事說,你今天走了,明天到新公司同一問題也會發生。今天不解開這個結,你是不會成長和進步,所以不要因為非工作問題而辭職。

3. 從老闆客戶角度思考

職場初哥少從老闆角度思考,只關注自己的職務。這樣的心態,最好要調節,要將眼界和視野從自己抽離,放在老闆和客戶身上,這樣才不會執錯藥,用錯力,培養更遠大的眼光。 

4. 努力追夢

追夢當然會有付出,可能人工少、工時長和不穩定。但若你認為值得投資時間,能預見未來的 career path,便要抱住不放棄的心態去做。年輕人的熱情,過一段時間後便會消失,所以若你初入行,便要把握這幾年努力去追求你想要的東西。

5. 做好小事

見微知著,小事做不好,上司和客人又怎會把大事付托給你?寫電郵卻忘了放附件;新聞稿上放錯 hyperlink;電郵了 AI 檔給客人,這些小事可免則免。做好小事,不會讓你立即升職加薪,但做不好,就必定讓你在低層徘徊。   

作者︰Micheal Leung、Derek Ng;出版︰非凡出版.2016 年 5 月

 

Michael 和 Derek 是舊同事,相識於 2009 年,共事了一年。

二人合寫的新書《我做媽劇停》於上月出版,筆觸輕鬆幽默,由職場初哥到管理層都能找到共鳴,Michael 說︰ 

書中提及的每一個職位我們都經歷過,我們都曾接受過別人的幫助。社交平台可以讓我們發聲之外,我們也會想職場這麼多孤兒仔,是否也應開一間孤兒院,幫助大家。希望大家會在這裏找到共鳴,或純粹當這裏是吹水平台亦可。

二人最初都不是唸市場學出身,皆由最底級的職位做起,Derek 說︰

我第一份工是 Marketing Assistant,即打雜。EDM 要自己用 software 做,因為公司無 budget。然後由執貨到跟 sales 去開會,都關你事。回頭看,那時學到的、吸收得到的很多,因為你會涉獵不同範疇的東西,所有事都要親力親為。

Derek 起薪點過萬,千禧年後入職的 Micheal 則沒這種運,可這也顯得其入行意志堅定:

我最記得第一份工的月薪是 3,000 元,那時住九龍,還要過海到柴灣返工。我給 1,000 元家用阿媽, 2,000 元自己過活,不是帶飯便是帶杯麵返工。有時杯麵都分兩次食,好捱得!還要經常 OT,不過 OT 的話,公司會派杯麵。

我由最 junior 做起,甚麼都經歷過,到離開這間公司的時候,我是管理 20 人的 Department Head。

撰文 : Sylvia TOPick 記者

欄名 : Citylife

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版